Der Small Talk hat keinen guten Ruf. Er gilt als Zeitverschwendung und oberflächlich. Viele Menschen haben Angst vor peinlichen Gesprächspausen und möglichen „Fettnäpfchen“. Das muss nicht sein. Ein gut geführter Small Talk baut eine Beziehungsebene auf und ist eine gute Grundlage für intensivere Gespräche. Er kann als „Eisbrecher“ dienen und eine wertvolle Kommunikationsbrücke auf Konferenzen und Tagungen, an Informationsständen oder in der Führung von Mitarbeiter:innen sein.
Untersuchungen zeigen, dass Small Talk die Zusammenarbeit deutlich effektiver macht und sogar die Chancen auf eine erfolgreiche Stellenbewerbung erhöht.
Jede:r kann die Regeln eines guten Gesprächs erlernen.
Die Teilnehmenden des Workshops gehen der Frage nach, was einen Small Talk ausmacht und unter welchen Voraussetzungen er gelingen kann. Mit Übungen aus Schauspiel und Stimmbildung, Praxisbeispielen aus Psychologie und Kommunikationswissenschaft erarbeiten und erproben wir spielerisch die wichtigsten Bestandteile einer selbstbewussten Gesprächsführung.
Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.
Der Small Talk hat keinen guten Ruf. Er gilt als Zeitverschwendung und oberflächlich. Viele Menschen haben Angst vor peinlichen Gesprächspausen und möglichen „Fettnäpfchen“. Das muss nicht sein. Ein gut geführter Small Talk baut eine Beziehungsebene auf und ist eine gute Grundlage für intensivere Gespräche. Er kann als „Eisbrecher“ dienen und eine wertvolle Kommunikationsbrücke auf Konferenzen und Tagungen, an Informationsständen oder in der Führung von Mitarbeiter:innen sein.
Untersuchungen zeigen, dass Small Talk die Zusammenarbeit deutlich effektiver macht und sogar die Chancen auf eine erfolgreiche Stellenbewerbung erhöht.
Jede:r kann die Regeln eines guten Gesprächs erlernen.
Die Teilnehmenden des Workshops gehen der Frage nach, was einen Small Talk ausmacht und unter welchen Voraussetzungen er gelingen kann. Mit Übungen aus Schauspiel und Stimmbildung, Praxisbeispielen aus Psychologie und Kommunikationswissenschaft erarbeiten und erproben wir spielerisch die wichtigsten Bestandteile einer selbstbewussten Gesprächsführung.
Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.
100,00 €
617,00 €
Montag, 13.04.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Dienstag, 21.04.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Anmeldeschluss: Montag, 30.03.2026
Workshop
mit 16 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)
Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.
Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.
Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden
